苦手な人が多いビジネスマナーをワークやロールプレイングで練習し、理解するだけでなく、実践できる力を身に付けます。またビジネスマナーが重要な理由を「相手への誠意の表明」「良い雰囲気の生成」「信頼関係を構築する第一歩」など様々な視点で説明し、認識を強固にします。
ビジネス思考系研修
【新入社員向け】ビジネス基礎研修（仕事の進め方編）
階層別: 新入社員向け 分野別: ビジネス思考系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
新入社員が配属後にしっかりと周りとコミュニケーションをとり、初めての仕事でも「勝手ではなく、それでいて自主性をもって」取り組めるように「社会人としての姿勢」「仕事の進め方」「ビジネスコミュニケーション」を中心に講義いたします
ロジカルシンキング（論理的思考）研修
階層別: 新入社員向け／若手社員向け 分野別: ビジネス思考系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
ビジネスにおける思考では、客観性が必要です。特に昨今、重要視される論理的思考を学ぶます。
【若手・中堅社員向け】情報整理力研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け 分野別: ビジネス思考系研修／業務改善系研修 研修時間: 半日研修
多くのワークから、「なぜ、自分の情報が相手に伝わらないのか？」「情報を伝えるためにどう整理すればいいのか？」を実践的に学ぶ内容です。思ったままに話したり、書いたりするのではダメなことをワークの結果を共有することで他者と比較でき、納得しながら思考を整理できるようになります。職場でキ......
【若手・中堅社員向け】リーダーシップ研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／若手社員向け 分野別: ビジネス思考系研修 研修時間: 全日（1日間）コース／半日研修
昨今、頭や心を自分で管理し、集中力やモチベーションを保ち、ポジティブな発想ができる能力が必要不可欠です。この「自己管理力」は、確かに素養や性格によることもあります。しかし、それ以上に「1度も学んだことがない」「考えてみたことがない」という方が、実は多いのです。当研修では自己管理の......
文書資料作成系研修
【新入社員向け】新人ビジネス文書研修
階層別: 新入社員向け 分野別: 文書資料作成系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
ビジネス文書・メールを基礎からしっかり学びます
ここ最近の新入社員は「メールでなくチャットでコミュニケーションをとってきた」層です。ましてや「印刷物」「手紙」を書いた経験が少ない者が大半です。
しかし、依然ビジネスでは紙ベースや既存の文書をデータ化したものが多く、組織のコ......
【新入社員向け】業務フロー図作成研修
階層別: 新入社員向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
弊社「業務フロー図作成研修（新入社員編）」は入社してまだ配属されていない、もしくは配属後しばらくたった「新人」向きの研修です。「まだ仕事を覚える前」の新入社員でも「よくある事務処理」を例に、わかりやすいマニュアルの書き方や注意ポイントを丁寧に講義します。
入社して早い段階か......
業務フロー図作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
現場で働く社員・職員が「わかりやすい業務フロー図」を描くために「何をすればよいのか」「何に気をつければいいのか」を誰もがポイントを押さえて簡単に習得できます。研修中に実際に自分の業務をフローチャート化し、チェックするワークを行うことで「誰もが”明日から”業務フロー図が描ける」よう......
業務マニュアル作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
御社が「属人化の解消・業務改善・働き方改革を狙う社員研修・職員研修を開催したい」なら最適な内容です。
職場の情報共有には、現場で働く社員・職員が作るマニュアルが一番です。
業務マニュアルの作り方や保守と運用の仕方を学びたい方々にぴったり！
研修中に実際に受講者の......
業務マニュアル作成研修（実践２日間コース）
正式に組織方針として業務マニュアルを作成するのであれば、業務マニュアルをただ作成するだけでは、上手くいきません。
「作成すること」にプラスして「統一性を持たせる」「適切に使用されること」「定期的なメンテナンスを施す」ことのように使用・運用・保守の面も認識しなければならないか......
【行政・官公庁・地方自治体向け】業務マニュアル作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／若手社員向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 2日間研修／全日（1日間）コース
行政（官公庁・地方自治体）におかれましては、内部統制や業務の効率化を図るために、今「現場で業務マニュアルを作成する」ニーズが高まっています。
しかし、いわゆる”我流”で作ってしまい。結果、既存の職場のマニュアルが「誰も読まれない」「内容が不十分もしくは古い」ことが多いようです。......
ビジネス文書研修
階層別: 若手社員向け 分野別: 文書資料作成系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
情報を共有するために必要な「ビジネス文書」は、ビジネス上のコミュニケーションでまずしっかりと抑えておきたいスキルの一つ。弊社のビジネス文書研修は「誰もが苦手な文書マナーやフォーマット」をただ覚えるのではなく「なぜ、そうなっているのか？」「なぜ、大事なのか？」をしっかり理解した上で......
わかりやすい資料作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け／若手社員向け 分野別: 文書資料作成系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
「わかりやすい資料を作成する」するために「何をやらなければならないのか」「どんな描き方をする必要があるのか」をポイントを押さえて簡潔に習得します。研修中に用意されたワークを解くことで、実践的に「わかりやすい図の書き方」「理解しやすい文章の書き方」などを学びます。
業務マニュアル作成コンサルティングサービス
業者に任せるのでなく、自社でマニュアルを作りたい方々のコンサルをします。「既存のマニュアルが本当に理解しやすく、かつ適切なマニュアルになっている」チェックしたり、今後マニュアルを作るためにどんなことをしなければいけないのかなどのご相談など「業務マニュアルに関するあらゆる質問やご相......
業務改善系研修
タイムマネジメント研修（所要時間想定強化編）
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け／若手社員向け 分野別: 業務改善系研修 研修時間: 半日研修
スケジュールの作成の際に、仕事が完了するまでにどれぐらい時間が掛かるかを見積もる「所要時間の想定力」を強化する研修です。ある程度仕事を覚えた若手層から中堅社員、自分だけでなくメンバーの進捗管理をしなければいけないリーダー層に最適な研修内容です。
タイムマネジメント研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／若手社員向け 分野別: 業務改善系研修 研修時間: 2日間研修／ショートタイム研修／全日（1日間）コース／半日研修
ピースバイピースのタイムマネジメント研修は「タイムマネジメントは何か？」という基本から、研修中のワークで「自分の時間の使い方」を実際に振り返り、「何が足りないのか？」「明日から何をしなければいけないのか」など実践的なところまでしっかりと網羅しています。「なんとなく仕事の全体が見え......
タイムマネジメント研修（タスク管理編）
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け／若手社員向け 分野別: 業務改善系研修 研修時間: 半日研修
タイムマネジメントの基礎となる「プロジェクトとタスク」の管理方法を学びます。あらかじめ決めた「締め切り」を守るために必要なことを学び、「複数の仕事」を抱えていても、優先順位付けを行い、並行作業で進め、納期を守るスケジュールの作成方法を伝授します。
【新入社員向け】業務フロー図作成研修
階層別: 新入社員向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
弊社「業務フロー図作成研修（新入社員編）」は入社してまだ配属されていない、もしくは配属後しばらくたった「新人」向きの研修です。「まだ仕事を覚える前」の新入社員でも「よくある事務処理」を例に、わかりやすいマニュアルの書き方や注意ポイントを丁寧に講義します。
入社して早い段階か......
業務フロー図作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
現場で働く社員・職員が「わかりやすい業務フロー図」を描くために「何をすればよいのか」「何に気をつければいいのか」を誰もがポイントを押さえて簡単に習得できます。研修中に実際に自分の業務をフローチャート化し、チェックするワークを行うことで「誰もが”明日から”業務フロー図が描ける」よう......
業務マニュアル作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
御社が「属人化の解消・業務改善・働き方改革を狙う社員研修・職員研修を開催したい」なら最適な内容です。
職場の情報共有には、現場で働く社員・職員が作るマニュアルが一番です。
業務マニュアルの作り方や保守と運用の仕方を学びたい方々にぴったり！
研修中に実際に受講者の......
業務マニュアル作成研修（実践２日間コース）
正式に組織方針として業務マニュアルを作成するのであれば、業務マニュアルをただ作成するだけでは、上手くいきません。
「作成すること」にプラスして「統一性を持たせる」「適切に使用されること」「定期的なメンテナンスを施す」ことのように使用・運用・保守の面も認識しなければならないか......
【行政・官公庁・地方自治体向け】業務マニュアル作成研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／若手社員向け 分野別: 文書資料作成系研修／業務改善系研修 研修時間: 2日間研修／全日（1日間）コース
行政（官公庁・地方自治体）におかれましては、内部統制や業務の効率化を図るために、今「現場で業務マニュアルを作成する」ニーズが高まっています。
しかし、いわゆる”我流”で作ってしまい。結果、既存の職場のマニュアルが「誰も読まれない」「内容が不十分もしくは古い」ことが多いようです。......
問題解決研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／若手社員向け 分野別: 業務改善系研修 研修時間: 全日（1日間）コース
課題解決・業務改善など、職場で日々起こる（起こっている）問題をどう解決していけばいいのか？を基礎から実践まで幅広く網羅した研修です。研修内のワークで「頭に汗をかき」、インプットだけでなく実際に「解決行動計画」を立て、実践できるようにします。
【若手・中堅社員向け】情報整理力研修
階層別: 中堅社員・OJT担当向け／初級管理職向け 分野別: ビジネス思考系研修／業務改善系研修 研修時間: 半日研修
多くのワークから、「なぜ、自分の情報が相手に伝わらないのか？」「情報を伝えるためにどう整理すればいいのか？」を実践的に学ぶ内容です。思ったままに話したり、書いたりするのではダメなことをワークの結果を共有することで他者と比較でき、納得しながら思考を整理できるようになります。職場でキ......
業務マニュアル作成コンサルティングサービス
業者に任せるのでなく、自社でマニュアルを作りたい方々のコンサルをします。「既存のマニュアルが本当に理解しやすく、かつ適切なマニュアルになっている」チェックしたり、今後マニュアルを作るためにどんなことをしなければいけないのかなどのご相談など「業務マニュアルに関するあらゆる質問やご相......