半日研修

半日(3時間から4時間)で行う研修です。全日(1日)研修に比べ、講義の割合が多くなります。短い時間で一通りの知識を得ることが主眼になります。

タイムマネジメント研修

「タイムマネジメントは何か?」という基本から、研修中のワークで「自分の時間の使い方」を実際に振り返り、「何が足りないのか?」「明日から何をしなければいけないのか」など実践的なところまでしっかりと網羅しています。人に言われてやるのではなく、自分に合った時間管理を自分で発見し、時間の使い方と仕事の進め方を管理できるようになります。「なんとなく仕事の全体が見えてきた」若手層などにぴったりの内容です。

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【若手・中堅社員向け研修】情報整理力研修

多くのワークから、「なぜ、自分の情報が相手に伝わらないのか?」「情報を伝えるためにどう整理すればいいのか?」を実践的に学ぶ内容です。思ったままに話したり、書いたりするのではダメなことをワークの結果を共有することで他者と比較でき、納得しながら思考を整理できるようになります。職場でキーパーソンになりつつある(なってほしい)若手、中堅層にぴったりの内容です。

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【若手・中堅社員向け研修】リーダーシップ研修

ワークから、様々な状況での考え方を学ぶと同時に「自己管理力とは何か?」という基礎から出発し、自己管理の必要性を学びながら、「自分にできるセルフコントロール」がある気付きを得て、今後の活躍を後押しします。少しでも早く「独り立ち」した人材に育ってほしい組織として、主体性を磨くよい機会となるでしょう。新人フォローアップ研修や中堅前の若手のブラッシュアップの内容として最適です。

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