■「指示まち人間」から「自主性を発揮する人材」へ変身して欲しい！
■中堅社員に向かう過程で、現状の各社員の能力の確認を行い、振り返りと更なる成長を促したい。
■「人により成長の度合いに差がある」ことをメンバー自身に気付かせ、「職場に慣れ始めた」層に刺激を与えたい。
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新人若手フォローアップ研修（新人～5年目研修）
階層別:中堅社員・後輩育成担当向け 若手社員向け 研修時間:2日間研修 全日コース
2日間研修
2日間に渡ってじっくりと行う研修です
タイムマネジメント研修
■自分の行動をコントロールし、能動的に仕事の進め方を組み立て、質の高い時間の使い方を身に付ける
■以下のような症状が見られる場合
・厳しいビジネス環境の中、各個人の仕事が増加している
・残業が多く、モチベーションが下がってるメンバーがいる
・仕事の段取りを自分で考えることができない
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